疫情之下，凯劳智能制造学院坚持抓好就业“一把手”工程，学院上下师生同心，校企协同共建，持续做好2022届毕业生就业工作。
积极搭建云平台
访企拓岗促就业
近两个月来，学院组织学生参与院校两级带岗直播活动4场，精心匹配、精准推荐，为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务、促就业。学院通过访企拓岗校企交流，了解企业人才发展战略和招聘需求，建立长期信息共享渠道，为毕业生争取更多就业机会；并通过用人单位需求调研和满意度反馈，进一步提高人才培养质量。
5月14日，学院院长刘军、直属党支部书记何宁直播带岗，访企拓岗助力毕业生就业。此次推介会特别邀请了安徽中鼎控股(集团)股份有限公司旗下的3家上海分公司参与直播，带来了机械类、电气类相关岗位近50个，吸引了凯劳、电气、机械三个学院100多名毕业生参与。
以机械基础件和汽车零部件为主导的中鼎集团下属各类企业30余家，并在美国、德国等地共设有9家境外企业，涉及实业投资、橡胶及塑料制品、机械及模具制造、汽车工具、信息防伪及物流信息技术等领域，并在国际市场上具有较高的影响力和知名度。以此次直播带岗为起点，后续双方还将从德国实习基地建设、国内产学研合作等方面进一步深入开展合作。
直播带岗：刘军院长做学院介绍
直播带岗：中鼎集团副总经理介绍企业情况
积极开展精准云指导
立足围合促生涯
学院坚持在疫情下做好就业“五个一”工作，即:在围合打造一间“专属面试活动室”；打造一个“线上求职加油站”，通过简历大赛、德企求职面对面助力学生就业；打造一个就业咨询服务平台，通过与联合德泰生涯工作室，面向学生进行一对一求职咨询，开展精准指导；打造一次“校企直通车”，拓展海内外企业资源，为国内外同学开辟更多实习就业基地；持续推进学院“一对一承包”责任制，做好一生一档、一生一策，跟进每位毕业生就业情况。
针对学院学生前两年基层就业人数低、考研成功人数低、德企就业人数低的情况，学院通过基层就业动员会、考研经验分享会、德企求职面对面交流会等活动，进行专门训练和专项动员，今年学院在基层报名人数和外企成功签约人数上较往年有较大突破。
学院将结合近期学校就业督查工作的反馈意见，在生涯引导和就业能力培养前置、发挥学院国际化特色，挖掘并培养先进学生典型，形成示范等方面进一步提升学院就业质量。
