姓名：张德辉
班级：凯劳学院中德2022班
专业：电气工程及其自动化
签约单位：上海奇虎科技有限公司(360集团)
在校获得荣誉：国家励志奖学金、校级三好学生、博学奖学金、笃行奖学金、卓越奖学金等
“金九银十”，秋招常常指大四学期的九月之后，是大部分公司发布招聘的时期。对于大学生来说，无论是考研还是就业，在秋招拿下offer，都是一个难得的机遇，那么对于考研的同学，可以全身心准备，没有后顾之忧；而对于本来就准备就业的同学来说，也能够提早去未来公司实习，完成从学生到职场人的身份转变。
回顾我的秋招历程：
提前布局
秋招，顾名思义就是秋季校园招聘，但是秋招并不是在9月的秋季学期开始的，而是在7月，大部分企业就会开始大规模的抢人了！甚至在5、6月的时候，很多公司的提前批就已经开始了。从2月份开始，我先是完成就业方向的考量，客观分析行业行情并结合自身所学特长，选择目标就业岗位，并做了初步规划。而彼时的自己和大部分未入职场的同学相同，充满着对大厂的憧憬，一腔热血启动了校招计划。
初步尝试
从3月到8月，就是潜心长跑、备赛秋招的关键时期了。其一是正值“金三银四”的春招市场，有大量的机会尝试和认识校招市场，在不断的尝试和试错中，完善简历，发掘闪光点，补充不足的地方。此时也有很多的学长正在全力找工作，可以和他们交流分享经验，做好充实的准备。其二在这段时间，我也对自己未来的工作有了初步预期，避免以后好高骛远、竹篮打水。其三，更多的实习机会也是在这段时间可以掌握的，在严峻的就业形势下，企业更偏向于有行业经验的人才。想去名企、大厂，一段实习经历是一块敲门砖。在暑期这段时间，我也是去到一家小公司实习，完成了从0到1的过渡。
把握机会
金秋九月，秋招便正式开始了。招聘会、宣讲会、企业官网、微信公众号等等，投递的机会如雨后春笋。大家此时反而要抱着侥幸心理，大胆尝试。在此期间，仅仅企业官网，我便投出了上百份简历。通过初筛，就意味着有了拿到offer的机会。此时，面试便是大家共同的难关了。理工科专业，多会分为专业技术面试和人事面试。在面试时，最重要的是展示自信——自己能够胜任这份工作的信心。遇到面试官压力面试，也要能镇定自若，从容面对。其次展示对岗位和公司的兴趣：我在360公司的三轮面试中，都向面试官追问了工作细节，以及反馈前一轮面试交谈心得，让面试官意识到我对公司的兴趣。
在这段求职竞争异常激烈的时期，焦虑自然是大家的伙伴了。若是没有满意的工作也不必心急，秋招经验也是收获，一定能帮助大家在未来找到一份理想的工作。
