新学期伊始，为深入贯彻国家教育改革战略、上海市高等教育综合改革部署及学校“十五五” 发展规划，学院召开 2026 年春季学期全院教职工大会，总结发展成就、谋划新学期布局、明确年度核心任务，凝聚全院力量推动应用型人才培养与产教融合高质量发展。
会议由院长蔡骋主持，全体教职工参会。蔡骋回顾了学校“十四五” 发展成果，学生规模、生源结构持续优化，专业与学位点建设成效显著，研究生教育实现突破，学校斩获多项市、国家级应用型办学改革试点资质。他指出，凯劳学院将紧扣学校“十五五” 规划与 2026 年重点工作，聚焦硕士层次升级、专业优化、产教融合、师资建设四大核心任务发力。在专业建设上，新设置机械设计制造及其自动化专业，同步筹备硕士学位合作项目，弥补硕士点短板；在产教融合上，依托学校智能制造、集成电路等重点产业方向，补齐教材建设短板，打造中德融合式教材与德企对接系列教材，落实生均拨款改革导向，优化学科专业布局；在师资与合作上，拓展与布莱梅、维尔道等德国高校合作，建设面向德国学生的人工智能、新能源国际课程，通过课时学分置换、资助中德合作科研与学生国际竞赛，强化双师型教师队伍建设，以双赢机制深化中德合作，凸显中外合作办学特色，提升学院核心竞争力。
回顾了学校“十四五” 发展成果，学生规模、生源结构持续优化，专业与学位点建设成效显著，研究生教育实现突破，学校斩获多项市、国家级应用型办学改革试点资质。明确 2026 年学院将实现人才培养从 “学科逻辑” 到 “产业逻辑” 的彻底转变，落实生均拨款 “差异化” 改革，以财政杠杆倒逼专业结构优化，并积极参与上海市 “跃升计划”，聚焦智能制造、集成电路等领域抢抓发展机遇。
邵兵围绕教学纪律、课程建设、竞赛工作等作出部署。强调严守教学规范，针对德语教学资源短板，将通过自建或引入第三方结合AI 技术完善教材与课程体系，深化对德合作引进优质教学资源；在竞赛方面开拓新赛道实现差异化突破，以赛促教。同时部署教学材料归档、补选课等新学期教学筹备工作。
赵红霞部署新学期学生工作，核心围绕三方面推进：扎实落实“全程导师制”，完善学生成长档案；狠抓学风建设，通过特色早晚自习、巡楼督导等打造示范学风，持续提升 “一课一测” 课程通过率；攻坚就业工作，针对部分专业就业短板，全院协同发力，通过思想引导、“访企拓岗” 等举措全力完成就业目标。
何宁就学院下一阶段发展作出全面部署，明确提出要坚持以高质量党建引领学院高质量发展这一核心主线，要求全院上下精准把握“四个放在”战略全局，立足学院特色发展赛道，聚力推动内涵式建设提质增效；多措并举激发师资队伍活力，鼓励全体教师积极申报科研课题、主动引荐优质人才，持续深化临港新片区产教融合实践，全速推进人才培养方案迭代改革，夯实办学发展根基；要紧扣建院十周年重要节点，统筹推进楼宇改造升级、中德产教融合论坛筹办、新专业规划建设等重点工作，以特色活动与务实举措赋能学院发展提质；同时号召全体党员充分发挥先锋模范作用，带动全院教职工全员参与招生攻坚、学生导师制落实、毕业生就业帮扶等各项工作，凝聚起全院上下同心同向、真抓实干的强大合力，全力助推学院各项事业稳步迈进、高质量发展。
2026 年是学校深化教育综合改革、学院建院十周年的关键之年，此次大会明确了学院发展路线图与任务书。下一步，全院教职工将真抓实干、聚焦产业需求，在专业建设、人才培养、党建引领等方面精准发力，为学校发展和上海产业升级贡献力量。
